Cómo elegir el formulario para presentar una queja

Existen dos formularios de queja de los que puede elegir. Para evitar demoras en la tramitación de la demanda, seleccione el Formulario de Queja de los Salarios Impagados o el Formulario de Queja del Salario Prevaleciente.

Lea las descripciones que se muestran a continuación para determinar cuál de los formularios es más adecuado para la queja que quiere presentar. En caso de tener dudas sobre cuál de ellos usar, comuníquese con Labor Hotline, llamando al número (617) 727-3465.

Se ruega llenar todos los formularios con la mayor exactitud posible y adjuntar fotocopias con información adicional, como recibos de salario y diarios de trabajo. Por favor guarde los originales. Los formularios completos deben enviarse a la siguiente dirección:

Office of the Attorney General
Fair Labor Division
One Ashburton Place
Boston, MA 02108

 

Formulario de Queja de los Salarios Impagados

La mayoría de las quejas se presentan a través del Formulario de Queja de los Salarios Impagados. El Formulario de Queja de los Salarios Impagados debe utilizarse en caso de no haber recibido el pago por el trabajo realizado, no haber recibido el pago de horas extras trabajadas o no haberse respetado el límite del salario mínimo estatal, los pagos de vacaciones, las propinas o el tiempo de descanso para comer. Este formulario está disponible en inglés, portugués, español y chino.

Formulario e instrucciones en español:

 

Formulario de Queja del Salario Prevaleciente

Si usted trabajo en un proyecto de construcción de obra pública para una ciudad, localidad o el estado y no recibió un salario acorde con las leyes salariales prevalecientes, por favor descargue y complete el Formulario de Queja del Salario Prevaleciente. Dicho formulario está disponible en linglés, portugués y español.
Las leyes del salario prevaleciente en Massachusetts establecen que los trabajadores que trabajan en proyectos de obras públicas, con excepción de los que cumplen funciones de supervisión únicamente, deben percibir un pago por hora mínimo que específicamente determinará la División de Seguridad Ocupacional ( Division of Occupational Safety) perteneciente al Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral ( Department of Labor and Workforce Development) ( M.G.L. c.149, art. 26). Si el empleador no realizó la obra de construcción para un organismo gubernamental, no debe utilizarse este formulario.

Formulario e instrucciones en español:

 

Cómo completar la queja

Antes de comenzar la tramitación de la queja, la Oficina de la Fiscal General debe recibir el formulario con su información completa y detallada. Por favor asegure que usted ha incluyido la siguiente información o no se podra procesar su queja.

  • El nombre completo y dirección de su empleador, incluyendo el código postal;
  • El tipo de trabajo que usted realizo;
  • La cantidad de salarios que se le debe y lo que le pagaban por hora o por semana;
  • Las fechas exactas del tiempo que trabajó y no se le pago su salario;
  • La cuidad o pueblo donde usted trabajó;
  • La fecha en que usted hizo una demanda personal por sus salarios impagados y la respuesta del empleador;
  • Copias de los recibos o talonarios de salario;
  • Si usted reclama tiempo de vacaciones, incluya una copia de la póliza de vacaciones de su empleador; e
  • Información adicional que sirva para aclarar la queja (puede incluir hojas adicionales si es necesario).

 

Cuando recibamos su queja

Es necesario tener en cuenta que debido a la gran cantidad de quejas presentadas ante esta oficina, no es posible atender todas las quejas que se reciben y pueden pasar varias semanas antes de que se dé curso a su queja. Una vez recibida la queja, se enviará una copia al empleador.

La Oficina de la Fiscal General determinará el curso de acción según la información en su queja y la investigación que lleve a cabo la Oficina. Dicha acción puede incluir:

  • Entablar una demanda contra su empleador por sus salarios impagados;
  • Otorgarle el derecho a iniciar acción judicial para que pueda demandar el pago de sus salarios impagados a través de una acción civil;
  • Emplazar al empleador; o
  • Iniciar un proceso criminal contra su empleador.

Si la Oficina de la Fiscal General inicia una acción criminal contra su empleador por violación de las leyes laborales, usted será citado a comparecer ante el tribunal como testigo del Estado. Un fiscal auxiliar se pondrá en contacto con usted con anticipación a la fecha de la comparecencia ante el tribunal para explicarle el proceso judicial y revisar el caso con usted.

La Oficina de la Fiscal General puede enviar citaciones de orden civil a los empleadores de trabajadores que trabajen en Massachusetts por violaciones a las leyes estatales que regulan el salario, el salario mínimo, el tiempo extra, el salario prevaleciente, los recibos de salario y registros, el fondo de propinas, el trabajo de trabajadores autónomos y la prohibición de tomar represalias contra los trabajadores que defienden sus derechos. La citación puede incluir una orden dirigida a la empresa para que rectifique las infracciones cometidas y pague lo adeudado a uno o más trabajadores. También puede aplicarse una multa civil de hasta $25,000.

Si usted desea presentar una demanda por su cuenta, puede iniciar juicio contra su empleador ante un tribunal civil y demandar el pago de sus salarios impagados, con la posibilidad de accionar por triple indemnización sus daños y perjuicios, los gastos de litigio y el pago de honorarios, 90 días después de presentar su queja ante esta oficina . También puede solicitar un permiso escrito de la Oficina de la Fiscal General para iniciar acciones antes del período de espera de 90 días.