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Recursos de Massachusetts

Departamento de Salud Pública (Department of Public Health)

Ley del estado de Massachusetts sobre el Salario Prevaleciente (Massachusetts Law about Prevailing Wage)

Sitio del Departamento de Seguridad Ocupacional para el Programa del Salario Prevaleciente y Tipos de Trabajos Cubiertos por el Salario Prevaleciente; Leyes (Department of Occupational Safety site for Prevailing Wage Program and Types of Work Covered by Prevailing Wage; Statutes)

Comisión contra la Discriminación de Massachusetts (Massachusetts Commission Against Discrimination)

División de Seguridad Ocupacional de Massachusetts (Massachusetts Division of Occupational Safety)

Solicitud de Tarifas del Salario Prevaleciente (Request for Prevailing Wage Rates)

Departamento de Desarrollo Laboral (Department of Workforce Development)

Departamento de Accidentes Industriales (Department of Industrial Accidents)

Oficina de la Secretaría de Estado - División de Registros Públicos (Secretary of State's Office - Public Record Division)

Dirección de Ingresos Brutos (Department of Revenue)

Departamento de Administración de Bienes de Capital (Department of Capital Asset Management)

Departamento de Administración de Bienes de Capital - Lista de Inhabilitaciones (Department of Capital Asset Management - Debarment List)

Oficina Estatal de Asistencia Comercial para Menores y Mujeres (State Office of Minority and Woman's Business Assistance)

 

Recursos federales

Departamento de Trabajo, Seguridad Ocupacional y Administración de la Salud de EE. UU. (U.S. Department of Labor, Occupational Safety and Health Administration)

Dirección General Impositiva (Internal Revenue Service)

Administración de Seguridad de Beneficios al Empleado (Employee Benefits Security Administration)

Departamento de Trabajo de EE. UU., División de Salario y Horarios Laborales (U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division)

Davis Bacon - Preguntas Frecuentes sobre la Ley Federal del Salario Prevaleciente (Davis Bacon FAQ - Frequently Asked Questions about the Federal Prevailing Wage Act)

Comisión de Igualdad de Oportunidades Laborales de Estados Unidos (United States Equal Employment Opportunity Commission)