Las leyes sobre el trabajo de menores restringen el número de horas que el menor puede trabajar y las ocupaciones que pueden desempeñar. Esta lista combina los requisitos estatales y federales más restrictivos relativos al horario laboral.

Menores de 14 y 15 años

Los menores de 14 y 15 años NO PUEDEN trabajar:

  • durante horas de clase EXCEPTO en trabajos pertenecientes a programas aprobados para adquirir experiencia laboral y orientación vocacional;
  • entre las 7:00 p.m. y las 7:00 a.m. EXCEPTO desde el 1 de julio hasta el día del trabajo (Labor Day), cuando pueden trabajar hasta las 9:00 p.m;
  • más de 3 horas por día durante las semanas en las que hay clases ni más de 8 horas por día durante las semanas en las que no hay clases;
  • más de 18 horas por semana EXCEPTO en trabajos pertenecientes a programas aprobados para adquirir experiencia laboral y orientación vocacional, en cuyo caso pueden trabajar 23 horas por semana;
  • más de 40 horas por semana cuando no hay clases;
  • más de 6 días por semana.

Menores de 16 y 17 años

Los menores de 16 y 17 años NO PUEDEN trabajar:

  • entre las 10:00 p.m. y las 6:00 a.m. con las siguientes excepciones:
    • cuando un establecimiento termina de atender a los clientes a las 10:00 p.m., el menor puede trabajar hasta las 10:15 p.m.
    • cuando no hay clases el día siguiente pueden trabajar hasta las 11:30 p.m.
    • en restaurantes y pistas de carreras pueden trabajar hasta las 12:00 a.m. cuando no hay clases el día siguiente.
  • más de 9 horas por día;
  • más de 48 horas por semana; o
  • más de 6 días por semana.