Búsqueda de trabajo
Las preguntas frecuentes a continuación tienen como objetivo ayudar a los reclamantes a completar los requisitos de búsqueda de trabajo, restablecidos la semana del 15 de junio de 2021.
¿Qué es un requisito de búsqueda de trabajo?
Una parte importante del seguro de desempleo es volver a trabajar buscando activamente un trabajo a tiempo completo. Se restablecerán los requisitos de búsqueda de trabajo para los reclamantes a partir de la semana del 15 de junio de 2021. Los reclamantes deberán autentificar que cada semana están completando al menos tres actividades de búsqueda de trabajo por semana y proporcionar prueba de la actividad de búsqueda de trabajo al Departamento de Asistencia al Desempleado (DUA) si se solicita. Bajo los requisitos de búsqueda de trabajo, los reclamantes deberán mantener un registro escrito detallado de sus actividades de búsqueda de trabajo. Los reclamantes también pueden ser llamados a asistir a una actividad relacionada con el Centro de Recursos Profesionales (Career Center) y se les pedirá que traigan copias impresas y completadas de sus registros de actividades de búsqueda de trabajo.
¿Qué debo hacer para cumplir con mis requisitos de búsqueda de trabajo?
Usted está obligado a llevar a cabo una búsqueda activa de trabajo cada semana que usted solicita beneficios. Debe completar al menos 3 actividades de búsqueda de trabajo por semana. Usted debe certificar para los beneficios semanalmente, incluyendo responder a la pregunta con respecto a las actividades de búsqueda de trabajo. Puede completar su "Certificación semanal" en línea o por teléfono.
Si usted reporta que no está haciendo al menos 3 actividades de búsqueda de trabajo por semana, es posible que se le nieguen los beneficios para esa semana
Al cobrar los beneficios del Seguro de Desempleo (UI), es su responsabilidad mantener un registro escrito detallado de sus actividades de búsqueda de trabajo. Es posible que se le pida que asista a una actividad relacionada con el Centro de Recursos Profesionales (Career Center) y se le puede requerir que traiga sus registros de actividades de búsqueda de trabajo. También se le puede pedir que proporcione su información de búsqueda de trabajo a DUA a petición y debe conservar los documentos de prueba de búsqueda de trabajo durante 1 año después de dejar de solicitar beneficios. No debe enviar por correo los registros de búsqueda de trabajo a DUA a menos que se solicite.
Video: Requisitos de búsqueda de trabajo
Skip this video Requisitos de búsqueda de trabajo.Se han restablecido los requisitos de búsqueda de trabajo. Mire este video para saber qué significa este cambio para usted.
¿Qué cuenta como actividad de búsqueda de trabajo?
- Registrarse para servicios de trabajo y reempleo con un Centro de Recursos Profesionales (Career Center)
- Completar una solicitud de empleo en persona o en línea con empleadores que se puede esperar razonablemente que tengan puestos vacantes para un trabajo adecuado
- Enviar por correo una solicitud de empleo y/o currículo, según las instrucciones de un anuncio público de empleo
- Hacer visitas en persona con empleadores que razonablemente se puede esperar que tengan puestos vacantes
- Envío de solicitudes de empleo a empleadores de los que cabe esperar razonablemente que tengan puestos vacantes para un trabajo adecuado
- Entrevistarse con posibles empleadores en persona o por teléfono
- Registrarse para trabajar en agencias de empleo privadas o servicios de colocación
- El uso de los recursos de empleo disponibles en los Centros de Recursos Profesionales MassHire (MassHire Career Centers) que pueden conducir directamente a la obtención de empleo, tales como:
- Obtención y uso de información sobre el mercado laboral local
- Participar en evaluaciones de habilidades para la coincidencia de ocupaciones
- Participar en talleres de instrucción
- Obtención y seguimiento de referencias de trabajo del MassHire Centro de Recursos Profesionales (MassHire Career Center)
- Asistir a seminarios de búsqueda de empleo, reuniones de redes profesionales, ferias de empleo o talleres relacionados con el empleo que ofrecen instrucción para mejorar las habilidades de las personas para obtener empleo
- Uso de sistemas de coincidencia de empleo en línea, incluido el Sistema de Empleo de Massachusetts (MOSES, por sus siglas en inglés)
- Reportar al sindicato (Union Hall), si este es su principal método de búsqueda de trabajo
- El uso de otras actividades de búsqueda de empleo, como buscar ofertas de trabajo en Internet, periódicos o revistas profesionales, ponerse en contacto con asociaciones profesionales, establecer contactos con colegas o amigos
¿Cómo puedo realizar un seguimiento de mis búsquedas de trabajo?
Hay un útil "registro de búsqueda de trabajo" disponible en nuestro sitio web. Es muy útil y le recomendamos que lo use. Para cada actividad de búsqueda de trabajo, asegúrese de anotar:
- Fecha de contacto
- Posición y tasa de pago
- Información de la empresa y de contacto, para que podamos verificar su actividad
- Cómo se puso en contacto con ellos
- Los resultados de esa actividad
¿Qué pasa si necesito ayuda para encontrar un trabajo?
Se anima a los reclamantes que necesitan ayuda para buscar su próximo trabajo a ponerse en contacto con su Centro de Recursos Profesionales MassHire local. Los MassHire Career Centers ofrecen a los trabajadores desempleados una amplia gama de servicios y herramientas de reempleo que los ayudarán a prepararse para su próxima oportunidad de empleo. Los reclamantes pueden comunicarse con un Centro de Recursos Profesionales MassHire más cercano visitando el sitio web del Centro de Recursos Profesionales o llamando a su Centro de Recursos local. Los reclamantes pueden localizar un Centro de Recursos Profesionales cerca de su domicilio usando el localizador del Centro de Recursos Profesionales MassHire aquí. Más de 200.000 trabajos con empleadores de Massachusetts se anuncian en el MassHire JobQuest. Haga clic aquí para buscar trabajo.
¿Qué pasa si encuentro trabajo a tiempo parcial?
Mientras busca un trabajo, es posible que tenga la oportunidad de trabajar a tiempo parcial o temporalmente. Esto ayuda a mantener sus habilidades actualizadas y aún puede ser elegible para parte de su pago de beneficios, más el beneficio semanal adicional de $300 de la Compensación Federal de Desempleo por Pandemia (FPUC, por sus siglas en inglés).
Si usted hace cualquier trabajo mientras recibe beneficios de desempleo, debe reportarlo al solicitar su pago semanal de beneficios. Esto incluye todo el trabajo a tiempo parcial o la formación remunerada. Debes reportar todo el trabajo que hizo la semana anterior, incluso si aún no le han pagado por ello.
Si trabaja a tiempo parcial mientras recibe un beneficio parcial del desempleo (UI), aún debe participar en tres actividades de búsqueda de trabajo cada semana.
Para obtener más información sobre lo que constituye el trabajo a tiempo completo, consulte la Sección 2 de estas preguntas frecuentes.
¿Qué pasa si no tengo cuidado infantil?
Los reclamantes que no tienen acceso a cuidado de niños no perderán sus beneficios mientras no tengan cuidado infantil siempre y cuando completen el requisito de búsqueda de trabajo semanal a partir del 13 de junio de 2021. A los reclamantes se les permitirá rechazar el trabajo que comience antes del 4 de septiembre de 2021, sin perder los beneficios, si este interfiere con las responsabilidades del cuidador de niños.
Es fundamental que los reclamantes comiencen a buscar trabajo ahora, ya que los beneficios federales de desempleo (UI), incluso los programas FPUC y PEUC, finalizan la semana que termina el 4 de septiembre de 2021.
Muchas actividades de búsqueda de trabajo se pueden llevar a cabo desde casa, incluyendo, pero no limitado a:
- Completar una solicitud de empleo en línea
- Enviar por correo una solicitud de empleo y/o currículo
- Entrevistas (incluso por teléfono)
- Uso de los recursos en línea del Centro de Recursos Profesionales (MassHire Career Center)
- Revisar listados de trabajo en Internet, periódicos o revistas profesionales
- Establecer contactos con colegas y amigos
Los reclamantes también pueden buscar empleos disponibles en MassHire JobQuest, que incluye oportunidades de trabajo remoto.
Los recursos también están disponibles para los reclamantes que buscan cuidado de niños. El Departament of Early Education and Care (EEC) y Mass211 ofrecen recursos para ayudar a los padres a encontrar cuidado de niños en su área. Por favor visite https://mass211.org/childcare/ o llame por teléfono al 2-1-1 para obtener ayuda.
Los padres que cumplen con los requisitos de ingresos para el cuidado de niños subsidiado, y actualmente están buscando un trabajo o un programa de capacitación/entrenamiento, pueden obtener 26 semanas de cuidado infantil durante su búsqueda. Una vez que las 26 semanas iniciales han terminado, a los padres se les pueden otorgar 12 meses de cuidado infantil si han encontrado un trabajo o un programa de capacitación. Si el padre o la madre todavía está en el proceso de búsqueda de empleo o capacitación, el padre o la madre puede solicitar y conceder un segundo período de 26 semanas de cuidado infantil para continuar su búsqueda.
El Departamento de Asistencia al Desempleado (DUA, por sus siglas en inglés) entiende que puede tomar tiempo para que usted encuentre un trabajo adecuado. Al presentar su certificación semanal, debe certificar que ha completado 3 actividades de búsqueda de trabajo o no recibirá el pago de la semana.
¿Qué pasa si soy un cuidador de niños?
Los reclamantes que son cuidadores de niños no perderán sus beneficios mientras no tengan cuidado para su miembro de la familia, siempre y cuando completen el requisito de búsqueda de trabajo semanal a partir del 13 de junio de 2021. A los reclamantes se les permitirá rechazar el trabajo que comience antes del 4 de septiembre de 2021, sin perder los beneficios, si interfiere con las responsabilidades del cuidador.
Es fundamental que los reclamantes comiencen a buscar trabajo ahora, ya que los beneficios federales de desempleo (UI), incluidos los programas FPUC y PEUC, finalizan la semana que termina el 4 de septiembre de 2021.
Muchas actividades de búsqueda de trabajo se pueden llevar a cabo desde casa, incluyendo, pero no limitado a:
- Completar una solicitud de empleo en línea
- Enviar por correo una solicitud de empleo y/o currículo
- Hacer entrevistas (incluso por teléfono)
- Usar los recursos en línea del Centro de Recursos Profesionales MassHire (MassHire Career Center)
- Revisar listados de trabajo en Internet, periódicos o revistas profesionales
- Establecer contactos con colegas y amigos
Tengo una fecha de regreso al trabajo. ¿Necesito completar mis actividades de búsqueda de trabajo?
Si tiene una fecha de regreso al trabajo definida y es dentro de las cuatro semanas de la fecha en que está solicitando beneficios de desempleo, no está obligado a completar las actividades de búsqueda de trabajo. Si su fecha de regreso al trabajo está programada a más de cuatro semanas, se le requiere que continúe sus actividades de búsqueda de trabajo.
Estoy en un programa de capacitación o educación. ¿Necesito completar mis actividades de búsqueda de trabajo?
Si usted está en un programa aprobado de la Sección 30 con el Departamento de Asistencia al Desempleado (DUA), no está obligado a completar las actividades de búsqueda de trabajo. Si usted está en un programa de capacitación o educación que no ha sido aprobado según la Sección 30, se le requiere que complete las actividades de búsqueda de trabajo. Puede encontrar más información sobre la Sección 30 aquí: www.mass.gov/info-details/training-opportunities-program-section-30
¿Qué pasa si tengo una condición de salud que me pone en la categoría de "alto riesgo" de exposición a COVID-19?
Todavía se espera que realice una búsqueda de empleo adecuado cada semana que reclame beneficios. El empleo no se considera adecuado si representase un riesgo considerable para su salud o seguridad.
¿Qué pasa si estoy en cuarentena?
Todavía se espera que realice una búsqueda de empleo adecuado cada semana que reclame beneficios. Muchas actividades de búsqueda de trabajo se pueden completar desde casa.
Estoy trabajando horas reducidas porque mi empleador aún no tiene trabajo a tiempo completo. ¿Todavía estoy obligado a realizar 3 actividades de búsqueda de trabajo semanalmente?
Sí. Para ser elegible para los beneficios, debe completar este requisito. Si no lo hace, no será elegible para los beneficios de esa semana.
He sido despedido temporalmente (furloughed) por mi empleador, y volveré a trabajar, pero simplemente no sé cuándo, exactamente. ¿Todavía tengo que realizar 3 actividades de búsqueda de trabajo?
Sí, si está sin trabajo durante 4 semanas o más, debe completar este requisito.
¿Seguiré recibiendo la Compensación Federal de Desempleo por Pandemia (FPUC)?
La mayoría de los solicitantes tendrán derecho a continuar recibiendo beneficios parciales o reducidos de desempleo (UI), y el monto total del subsidio semanal especial relacionado con COVID de $ 300 ofrecido a través del programa de Compensación Federal de Desempleo por Pandemia (FPUC), incluso cuando regresen al empleo.
Los reclamantes que reportan salarios de un nuevo empleo tendrán su beneficio semanal de desempleo regular proporcionalmente reducido para compensar los nuevos salarios, pero en la mayoría de las circunstancias los reclamantes seguirán siendo elegibles para el subsidio semanal de $300 hasta que sus salarios regulares excedan el 133 por ciento de su monto de beneficio semanal regular (calculado sin incluir el subsidio semanal de $300). El programa de Compensación Federal de Desempleo por Pandemia (FPUC) finalizará en la primera semana de septiembre.
¿Qué sucede si no completo 3 actividades de búsqueda de trabajo?
Para ser elegible para los beneficios, debe completar este requisito. Si no lo hace, no será elegible para los beneficios de esa semana.
He estado buscando trabajo y registrando mis actividades de búsqueda de trabajo durante los últimos meses. ¿Qué cambia para mí?
Por favor, continúe registrando/archivando sus actividades de búsqueda de trabajo como lo ha hecho anteriormente.
Additional Resources
Empleo a tiempo completo
Las preguntas frecuentes a continuación tienen como objetivo ayudar a los reclamantes a responder con precisión las preguntas en la certificación semanal de desempleo: "¿Ganó un salario a tiempo parcial (no del servicio militar o el trabajo por cuenta propia)?" y "¿Ha regresado a trabajar a tiempo completo durante la semana mencionada anteriormente?"
¿Qué significa "tiempo completo" en este contexto?
No hay un número fijo de horas que constituyan empleo a tiempo completo. Si usted está empleado, pero todavía está disponible y activamente buscando trabajo adicional y ganando menos del 133% de su beneficio semanal no ajustado, lo más probable es que no esté trabajando a tiempo completo a menos que:
- durante la semana mencionada anteriormente, trabajó tantas horas como sus compañeros de trabajo empleados en puestos similares; y
- el número de horas que trabajó en la semana mencionada anteriormente es extensamente aceptado por los empleadores y empleados en toda su industria, incluso en diferentes lugares de trabajo, como un horario de "tiempo completo" para aquellos empleados en puestos similares.
No existe un estándar universal para lo que cuenta como empleo "a tiempo completo" en todas las industrias y lugares de empleo. Las circunstancias específicas de su empleo determinarán si está trabajando "a tiempo completo". La clasificación de un solo empleador de un puesto como "a tiempo completo" o "a tiempo parcial" no es suficiente para clasificar el empleo a tiempo completo.
Si las horas que trabajó durante la semana por la que está certificando no cumplen con las condiciones anteriores, debe responder:
- "Sí" a la pregunta "¿Ganó usted un salario a tiempo parcial (no del servicio militar o del trabajo por cuenta propia)?" y;
- "No" a la pregunta, "¿Ha regresado al trabajo a tiempo completo durante la semana mencionada anteriormente?"
Estas respuestas le ayudarán a preservar su elegibilidad potencial para beneficios parciales continuos.
¿Sigo siendo elegible para los beneficios si no estoy trabajando "a tiempo completo"?
Si no está trabajando en un horario de horas de "tiempo completo" (vea la pregunta anterior), puede ser clasificado como "parcialmente desempleado", y puede tener derecho a recibir beneficios reducidos durante cualquier período en el que permanezca parcialmente desempleado. Además, su elegibilidad para beneficios parciales está sujeta a una prueba de ganancias y un requisito de búsqueda de trabajo.
Si sus ganancias exceden el 133% de su beneficio semanal no ajustado, entonces no califica para beneficios parciales, incluso si no está trabajando "a tiempo completo".
Si sus ingresos no exceden el 133% de su beneficio semanal no ajustado y no está trabajando "a tiempo completo", usted es elegible para continuar recibiendo beneficios parciales, sujeto a los requisitos de elegibilidad regulares para todos los reclamantes, incluidos los requisitos que:
- continúa participando activamente en la búsqueda de trabajo para asegurar horas adicionales de empleo; y
- usted sigue siendo capaz y disponible para aceptar el trabajo adecuado cuando se le ofrece.
Additional Resources
Contact for Regreso al trabajo: Preguntas frecuentes para los solicitantes de empleo
Online
Phone
Abierto de 8:30 a.m. a 4:30 p.m., de lunes a viernes. Los agentes de llamadas multilingües están disponibles.
Para solicitar beneficios semanales, diariamente de 6 a.m. a 10 p.m.