Press Release  La Administración Healey-Driscoll otorga más de $850,000 para ayudar a los adultos jóvenes con discapacidades a prepararse para el empleo

Athol — La Administración Healey-Driscoll anunció hoy más de $850,000 en subvenciones para financiar cinco organizaciones que brindan capacitación laboral, colocación laboral y servicios posteriores a la colocación para 119 adultos jóvenes con discapacidades.

La secretaria de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral, Lauren Jones, hizo el anuncio en el Centro Polus para el Desarrollo Social y Económico en Athol. El Centro Polus para el Desarrollo Social y Económico recibió $199,991 para brindar capacitación a 24 adultos jóvenes con discapacidades para que adquieran habilidades de servicio al cliente y preparación laboral en las industrias de supermercados y minoristas. El Centro Polus se asociará con Price Chopper, CVS Health, Shaw's Supermarket y Mass Hire North Central Workforce Boards/Career Centers.

Las cinco subvenciones otorgadas están dirigidas por organizaciones comunitarias con éxito y experiencia demostrados en la preparación de adultos jóvenes con discapacidades para el empleo, la colocación laboral y el apoyo posterior a la colocación.

“Estamos construyendo una fuerza laboral fuerte en Massachusetts, y esto incluye brindar oportunidades y capacitación a las personas que enfrentan barreras para el empleo”, dijo el gobernador Healey. “Estas subvenciones ayudarán a desarrollar y aprovechar el inmenso potencial de este segmento de nuestra fuerza laboral a medida que creamos una economía para hoy y mañana”.

“Abordar las barreras al empleo y garantizar que las personas con discapacidades tengan acceso igualitario a las oportunidades y los recursos es una prioridad económica para nuestra administración”, dijo el vicegobernador Driscoll. “Estas subvenciones ayudarán a los adultos jóvenes con discapacidades a aprender las habilidades que necesitan para prosperar”.

“La Administración Healey-Driscoll se compromete a trabajar con socios para aumentar el acceso, derribar barreras y crear vías hacia un empleo significativo, incluso para las personas con discapacidades”, dijo  la Secretaria de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral, Lauren Jones . “Apreciamos la asociación con las organizaciones premiadas mientras trabajamos juntos para fortalecer los resultados laborales, fomentar la inclusión y promover las oportunidades económicas para las personas con discapacidades en la fuerza laboral de Massachusetts”.

“Estamos profundamente agradecidos a estas cinco organizaciones comunitarias y a todos sus socios por su compromiso de crear oportunidades transformadoras que impacten positivamente a los adultos jóvenes de Massachusetts”, dijo Molly Jacobson, presidenta y directora ejecutiva de Commonwealth Corporation. “Los felicitamos y aplaudimos por diseñar programas de capacitación reflexivos y personalizados que crearán trayectorias profesionales significativas para los adultos jóvenes con discapacidades”.

El Programa de Empleo para Adultos Jóvenes con Discapacidades se basa en la inversión estratégica de la Administración Healey-Driscoll para atraer y desarrollar talentos diversos y capacitados para satisfacer las necesidades de los empleadores de Massachusetts en todas las industrias y en todo el estado. El programa de subvenciones, financiado por la Oficina Ejecutiva de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral (EOLWD) y administrado por Commonwealth Corporation, involucra a organizaciones comunitarias dedicadas a capacitar a adultos jóvenes con discapacidades.

La siguiente es una lista de los cinco beneficiarios de la subvención, por un total de $852,891 y que atiende a 119 adultos jóvenes:

Community Work Services (CWS), Boston: $200,000
CWS ofrecerá programas intensivos de capacitación vocacional a 27 adultos jóvenes con discapacidades, centrándose en campos de alto crecimiento como limpieza comercial, artes culinarias (incluido un programa de la granja a la mesa), producción comercial, hotelería y energía limpia a través de su Apex Clean Energy Institute. El programa ofrece capacitación en habilidades duras, certificaciones profesionales y orientación profesional personalizada para ayudar a los participantes a lograr el éxito profesional a largo plazo.

Employment Options, Inc., Marlborough: $200,000
Employment Options capacitará y colocará a 36 participantes en trabajos de servicio de alimentos. El programa está diseñado para adultos jóvenes con afecciones de salud mental concurrentes y trastorno del espectro autista (TEA) que son apasionados por las artes culinarias pero carecen de educación formal o experiencia. Ofrece capacitación práctica, preparación para el trabajo y servicios de apoyo integrales. Los participantes también pueden obtener certificaciones reconocidas por la industria, incluidas las de SERV Safe Food Handlers, Massachusetts Allergen Awareness, Massachusetts Food Equipment and Safety Training (FEAST) y los certificados Fresh Start de Quinsigamond Community College. Los socios del programa incluyen Nothing Bundt Cakes, Herbalife Nutrition, CJ Gourmet Pizza y Quinsigamond Community College.

Polus Center for Social & Economic Development, Inc., Athol: $199,991
Polus Center brindará oportunidades para que 24 adultos jóvenes con discapacidades adquieran habilidades de preparación laboral y servicio al cliente en las industrias de supermercados y comercio minorista. Los socios del programa incluyen Price Chopper, CVS Health, Shaw's Supermarket y Mass Hire North Central Workforce Boards/Career Centers. Los participantes primero completarán seis semanas de capacitación en servicio al cliente y habilidades de preparación laboral. Luego, pueden elegir entre dos cursos especializados: el curso de supermercados, que incluye capacitación en Certificación Safe Serve, o capacitación avanzada en comercio minorista, que incluye experiencia práctica como cajero en CVS.

Distrito Escolar Técnico Vocacional Regional Montachusett, Fitchburg: $132,900
La Escuela Técnica Vocacional Regional Montachusett (“Monty Tech”) ofrecerá un programa de capacitación específico de 12 semanas destinado a atender a 20 adultos jóvenes con discapacidades (específicamente aquellos diagnosticados con autismo y síndrome de Down) para prepararlos mejor para la fuerza laboral. El programa proporcionará habilidades ocupacionales relevantes para los trabajos identificados por los socios empleadores de Monty Tech. Monty Tech es sede de 21 programas de capacitación vocacional diferentes.

Partners for Youth with Disabilities, Inc., Boston: $120,000
Partners for Youth with Disabilities (PYD) se asociará con Amego, Inc. para ayudar a 12 participantes con autismo en Amego, Inc. a prepararse para su carrera a través de un plan de estudios de tres niveles que incluye aprendizaje académico, experiencias del mundo real y tutoría. El programa equipará a los participantes con preparación laboral y habilidades sociales esenciales para la fuerza laboral. Los participantes buscarán empleo y obtendrán experiencia laboral práctica con los socios comerciales de PYD en construcción, servicio al cliente y hospitalidad. Los mentores profesionales ofrecerán apoyo y orientación constantes para ayudar a los participantes a tener éxito en el empleo, la educación postsecundaria y la vida independiente.

Citas de apoyo

Dra. Theresa E. Kane, Directora Ejecutiva del Centro Polus para el Desarrollo Social y Económico, Inc.:

"Valoramos la posibilidad de brindar capacitación a adultos jóvenes con discapacidades para ayudarlos a obtener su primer empleo en una tienda de comestibles o en un establecimiento minorista, y de ayudar a nuestros socios empleadores a encontrar el talento que necesitan para fortalecer su fuerza laboral. Creemos que esta sólida base de desarrollo de habilidades en el lugar de trabajo y apoyo en la búsqueda de empleo los acompañará durante el resto de sus carreras".

Tanya Figelman, directora de programas y servicios, Servicios de Trabajo Comunitario (CWS):

“Community Work Services (CWS) está increíblemente agradecido por la colaboración y el apoyo continuos de Commonwealth Corporation. Su compromiso con el Programa para Jóvenes Adultos con Discapacidades desempeña un papel crucial para ayudar a CWS a promover su misión de empoderar a las personas en el área metropolitana de Boston para que logren la independencia financiera a través de capacitación, colocación y apoyo laboral específicos. Gracias a Commonwealth Corporation, podemos brindarles a los jóvenes adultos con discapacidades las herramientas que necesitan para emprender trayectorias profesionales satisfactorias. Esta asociación no solo abre las puertas a mayores oportunidades de autosuficiencia, sino que también contribuye al bienestar general de las familias de nuestra comunidad. Felicitamos a Commonwealth Corporation por su firme dedicación a la promoción de la inclusión y la mejora de las vidas de quienes enfrentan barreras laborales, y nos sentimos honrados de continuar nuestros esfuerzos de colaboración con ellos para promover la equidad económica”.

Shannon Leary, directora ejecutiva, Opciones de empleo:

"Recibir esta subvención de Commonwealth Corporation es más que un simple apoyo financiero: es un profundo voto de confianza en el potencial ilimitado de los adultos jóvenes con discapacidades. Esta oportunidad nos permite soñar en grande, derribar barreras y crear un futuro en el que cada individuo sea reconocido por sus dones y talentos únicos. Juntos, estamos demostrando que la inclusión no es solo un valor: es un camino hacia un cambio duradero".

Oz Mondejar, Secretario del Comité Ejecutivo de la Comisión Permanente de Massachusetts sobre el Estado de las Personas con Discapacidad:

“Estamos encantados de que la comunidad de jóvenes con discapacidades reciba estas subvenciones. Invertir en el desarrollo crítico de la fuerza laboral garantiza un mayor acceso a oportunidades profesionales significativas. Siempre es un honor servir y apoyar el trabajo de Commonwealth Corporation. Gracias a la Administración Healey-Driscoll por priorizar la inclusión y las oportunidades”.

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