Thế nào được coi là làm thêm giờ?
Làm thêm giờ là khi có số giờ làm việc trên 50 giờ mỗi tuần.
PCA chỉ có thể làm việc hơn 50 giờ trong một tuần khi được xin phép làm thêm giờ. PCA không bao giờ được làm việc quá 60 giờ mỗi tuần.
Xin phép làm thêm giờ hoạt động như thế nào?
Người dùng dịch vụ phải yêu cầu xin phép thông qua PCM của họ.
Có hai loại xin phép làm thêm giờ:
- Xin phép tạm thời (1–12 tuần, tối đa 60 giờ một tuần)
- Xin phép Chăm sóc kéo dài (trong thời gian phê duyệt trước (PA) cho các dịch vụ PCA, tối đa 60 giờ một tuần)
Điều nào tính vào số giờ làm thêm?
Số giờ thông thường, giờ làm thêm, giờ nghỉ lễ và số giờ làm bồi thẩm đoàn được tính vào số giờ làm thêm.
Điều nào không tính vào số giờ làm thêm?
Thời gian đi lại, PTO, đào tạo EVV, Định Hướng Cho Nhân Viên Mới (NHO) và thời gian đào tạo khác không được tính vào số giờ làm thêm.
Điều gì xảy ra nếu PCA làm việc hơn 50 giờ mà không được xin phép?
Điều này cấu thành vi phạm. Thông báo cảnh cáo sẽ được gửi đến PCA và người dùng dịch vụ qua đường bưu điện và thông báo Everbridge sau mỗi lần vi phạm. Sau lần vi phạm thứ ba, thông báo sẽ được gửi đến MassHealth để xem xét khả năng đuổi khỏi chương trình.
- Vi phạm lần đầu - gửi thông báo lần đầu
- Vi phạm lần thứ hai - gửi thông báo lần thứ hai
- Vi phạm lần thứ ba - chuyển đến MassHealth để xem xét khả năng đuổi việc
Vi phạm làm thêm giờ có thể được xóa khỏi hồ sơ việc làm của PCA không?
Có. MassHealth có thể xóa bỏ các vi phạm do trường hợp khẩn cấp hoặc tình huống không lường trước được. Chúng cũng sẽ được xóa sau năm kỳ lương tuân thủ quy định liên tiếp (10 tuần).
Tái Tham Gia Chương Trình
PCA có thể trở lại sau 9 tháng. Nếu vi phạm giới hạn giờ làm việc hàng tuần hoặc quy tắc làm thêm giờ thêm ba lần sau khi được tuyển dụng trở lại làm PCA, họ sẽ bị đuổi lần thứ hai và vĩnh viễn cấm làm PCA trong chương trình PCA.
Người dùng dịch vụ có thể được đăng ký tham gia lại theo quyết định của MassHealth.
Nguồn Tài Liệu Bổ Sung
| Date published: | January 28, 2026 |
|---|---|
| Last updated: | July 22, 2026 |