Guide Fair Labor Division multilingual resources

Information about wage and hour, prevailing wage, and child labor laws is available in many languages.

Español (Spanish)

La Oficina de la Fiscal General trabaja para proteger a los trabajadores contra la explotación,  y establece un nivel de igualdad de condiciones para los empleadores. La División de Trabajo Justo de nuestra oficina toma acción en contra de los empleadores que no cumplan con las leyes de salario y horario, construcción pública, o trabajo infantil.

La División de Trabajo Justo de la Fiscal General hace cumplir las leyes sobre:

  • salario mínimo,
  • pago de salario,
  • horas extra,
  • salario prevaleciente,
  • trabajo infantil,
  • tiempo fuera del trabajo,
  • protección para trabajadores temporales, 
  • licitación pública, y más.

Additional Resources

Português (Portuguese)

O Escritório da Procuradora Geral trabalha para proteger os trabalhadores contra a exploração e estabelece condições de concorrência justa para empregadores. A Divisão de Trabalho Justo do nosso escritório toma medidas contra empregadores que não seguem leis de salário e horas, construção pública, ou leis de trabalho infantil.

A Divisão de Trabalho Justo da Procuradora Geral enforça as leis sobre:

  • salário mínimo,
  • pagamento de salários,
  • horas extras,
  • salário predominante,
  • trabalho infantil,
  • tempo fora do trabalho,
  • proteção dos trabalhadores temporários,
  • licitação pública, e mais.

Additional Resources

中文 (Chinese)

Kreyòl ayisyen (Haitian Creole)

Biwo Komisè Gouvènman an travay pou pwoteje anplwaye yo kont esplwatasyon; kidonk li tabli kondisyon pou patwon trete anplwaye yo. Divizyon pou Jistis nan Travay nou an (Fair Labor Division) pran aksyon koretif kont patwon ki pa respekte lwa sou salè ak lè travay, sou konstriksyon piblik, oswa sou travay timoun.

Divizyon pou Jistis nan Travay nan Biwo Komisè Gouvènman an veye sou aplikasyon lwa ki sou:

  • salè minimòm,
  • peman salè,
  • tan travay siplemantè,
  • salè ki anvigè,
  • travay timoun,
  • peryòd konje travay,
  • pwoteksyon travayè tanporè,
  • ak lòt ankò.

Pou Pote Plent

Si ou kwè kote ou travay la pa respekte lwa sa yo, ou mèt rele nimewo espesyal nan Fair Labor Division nou an, ki se 617-727-3465, pou mande yo ede w depoze yon plent.

Additional Resources

Tiếng Việt (Vietnamese)

Văn Phòng Chưởng Lý (Attorney General’s Office) hoạt động để bảo vệ người lao động khỏi bị lợi dụng và để sắp một môi trường bình đẳng cho người chủ lao động. Ban Lao Động Công Bằng (Fair Labor Division) trong văn phòng của chúng tôi đảm nhận sự hành động thi hành chống lại người chủ lao động nào không theo luật pháp về tiền lương và giờ làm, xây dựng công cộng, hoặc lao động của thành niên.

Ban Lao Động Công Bằng trong Văn Phòng Chưởng Lý thi hành các luật pháp về:

  • sự mức lương tối thiểu,
  • sự trả tiền lương,
  • sự làm ngoài giờ,
  • sự tiền lương đang thịnh hành (“prevailing wage”),
  • sự lao động của thành niên (nhân viên dưới 18 tuổi),
  • sự thời gian nghỉ việc,
  • các sự bảo vệ của người lao động tạm thời,
  • sự thầu công cộng,
  • và những sự điều khác nữa.

Nộp Đơn Khiếu Nại

Quý vị có thể gọi Đường Dây Nóng về Lao Động Công Bằng của chúng tôi (Fair Labor Division hotline) tại 617-727-3465 để nhận được sự giúp đỡ nộp đơn khiếu nại nếu quý vị nghĩ rằng người chủ lao động không theo luật pháp liên quan đến các luật này.

Additional Resources

Kriolu (Cape Verdean Creole)

Gabineti di Procurador Geral ta trabadja pa protegi trabadjador pa ca e ser explorado e pa defini condiçõns di igualdadi pa empregador.  Nô Departamento di Justiça na Trabadjo ta toma medida contra empregador qui ca sta cumpri leis di salário e horas di trabadjo, construcçon público, ou leis di trabadjo infantil.

Departamento di Justiça na Trabadjo di Gabinete di Procurador Geral ta força cumprimento di lei di:

  • salário mínimo,
  • pagamento di salário,
  • hora extraordinário
  • prática di salário vigente
  • trabadjo infantil
  • tempo di baixa
  • protecçon di trabadjador temporário
  • e di outros más.

Manera di Apresenta Queixa

Si nhôs acha qui um empregador ca sta segui ês leis, nhôs podi entra em contacto cu nôs Departamento di Justiça na Trabadjo na linha directo di assistência na 617-727-3465 pa ês podi djuda nhôs na apresentaçon di queixa.

Additional Resources

ភាសាខ្មែរ (Khmer)

ការិយាល័យអគ្គមេធាវីធ្វើការដើម្បីការពារនិយោជិតពីការកេងប្រវ័ញ្ច និងកំណត់កំរិតស្មើភាពគ្នាសំរាប់ និយោជក។ អង្គភាពពលកម្មសមរម្យរបស់ការិយាល័យយើងអនុវត្តច្បាប់ប្រឆាំងនឹងនិយោជកណាដែល មិនអនុវត្តតាមច្បាប់ប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់ម៉ោង, សំណង់សាធារណៈ, ឬពលកម្មកុមារ។

អង្គភាពពលកម្មសមរម្យរបស់ការិយាល័យអគ្គមេធាវីអនុវត្តច្បាប់ទាក់ទងៈ

  • ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរិមា,
  • ការបើកប្រាក់ឈ្នួលឱ្យ,
  • ប្រាក់ធ្វើលើសម៉ោង,
  • ប្រាក់ឈ្នួលគួរត្រូវទទួល,
  • ពលកម្មកុមារ,
  • ពេលឈប់សំរាកពីការងារ,
  • ការការពារបុគ្គលិកបណ្តោះអាសន្ន, 
  • ដទៃផ្សេងទៀត។

ការដាក់ពាក្យបណ្ដឹង

បើលោក-អ្នកគិតថា និយោជកណាម្នាក់មិនអនុវត្តតាមច្បាប់ទាំងនេះទេ លោក-អ្នកអាចទូរស័ព្ទមកខ្សែ បន្ទាន់ការិយាល័យអង្គភាពពលកម្មសមរម្យ លេខ 617-727-3465 ដើម្បីឱ្យគេជួយដាក់ពាក្យបណ្តឹងជូន។

Additional Resources

ພາສາລາວ (Lao)

ຫ້ອງການຂອງທີ່ປຶກສາກົດໝາຍຂອງຣັຖ (Attorney General)  ເຮັດວຽກເພື່ອປົກປ້ອງບັນດາລູກຈ້າງ ຈາກການຖືກເອົາປຽບ ແລະສ້າງຄວາມເປັນທັມໃຫ້ແກ່ທຸກຄົນ.  ກົມແຮງງານທີ່ເປັນທັມຂອງຫ້ອງການ ຂອງພວກເຮົາດຳເນີນການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍຕໍ່ຕ້ານບັນດານາຍຈ້າງຜູ້ທີ່ບໍ່ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ຄ່າຈ້າງ ແລະຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ການກໍ່ສ້າງສາທາລະນະ, ຫຼື ແຮງງານເດັກ.

ກົມແຮງງານທີ່ເປັນທັມຂອງຫ້ອງການທີ່ປຶກສາກົດໝາຍຂອງຣັຖບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍກ່ຽວກັບ:

  • ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ,

  • ການຈ່າຍຄ່າຈ້າງ,

  • ວຽກເກີນເວລາ,

  • ອັດຕາຄ່າຈ້າງທົ່ວໄປ,

  • ແຮງງານເດັກ,

  • ເວລາພັກຈາກວຽກ,

  • ການປົກປ້ອງຄຸ້ມຄອງແຮງງານຊົ່ວຄາວ, 

  • ແລະອື່ນໆ.

ການຍື່ນຄຳຮ້ອງທຸກ

ຖ້າວ່າ ທ່ານຄິດວ່າ ນາຍຈ້າງບໍ່ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານສາມາດໂທຣຕິດຕໍ່ສາຍດ່ວນກົມແຮງງານ ທີ່ເປັນທັມຂອງພວກເຮົາທີ່ເບີໂທຣ 617-727-3465 ເພື່ອຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຍື່ນຄຳຮ້ອງທຸກ.

Additional Resources

русский (Russian)

В обязанности Генеральной прокуратуры входят защита трудящихся от эксплуатации и обеспечение равных условий для деятельности работодателей. Наш Отдел Справедливых Условий Труда (Fair Labor Division) принимает принудительные меры в отношении работодателей, которые не соблюдают законы о зарплате и рабочем времени, общественном строительстве или о детском труде.

Отдел Справедливых Условий Труда Генпрокуроры обеспечивает соблюдение следующих законов:

  • минимальный размер оплаты труда,
  • выплата заработной платы,
  • сверхурочное рабочее время,
  • превалирующая заработная плата,
  • детский труд,
  • выходные/отпуск,
  • защита прав временных работников,
  • и др.

Подача жалобы
Если вы считаете, что работодатель не следует этим законам, вы можете обратиться за помощью в подаче жалобы, позвонив на нашу горячую линию по тел. 617-727-3465.

Additional Resources

Italiano (Italian)

L'Ufficio del Procuratore Generale lavora per tutelare i dipendenti dallo sfruttamento e definisce pari opportunità per i datori di lavoro. La Divisione per il lavoro equo del nostro ufficio prende misure coercitive contro quei datori di lavoro che non rispettano le leggi in relazione a salari e ore di lavoro, edilizia pubblica o lavoro minorile.

La Divisione per il lavoro equo dell’Ufficio del Procuratore Generale si occupa dell’attuazione delle leggi su:

  • salario minimo,
  • pagamento dei salari,
  • ore di lavoro straordinario,
  • salario prevalente,
  • lavoro minorile,
  • assenze dal lavoro,
  • diritti dei lavoratori a tempo determinato, 
  • e molto di più.

Presentare una denuncia

Se ritenete che un datore di lavoro non abbia rispettato queste leggi, rivolgersi al numero verde della nostra Divisione per il lavoro equo a 617-727-3465 per ricevere supporto nel presentare una denuncia.

Additional Resources

Français (French)

Le Bureau du Procureur Général s'efforce de protéger les salariés contre toute forme d'exploitation et établit des règles du jeu équitables pour les employeurs. Notre bureau du travail équitable prend les mesures nécessaires contre les employeurs qui ne respectent pas les lois sur les salaires et les horaires, les projets publics de construction ou le travail des enfants.

La Division du Travail Équitable du Bureau du Procureur Général applique les dispositions législatives relatives aux sujets suivants :

  • salaire minimum,
  • paiement du salaire,
  • heures supplémentaires,
  • salaires en vigueur,
  • travail des enfants,
  • congés de travail,
  • protections des intérimaires 
  • et bien plus encore.

Déposer une plainte

Si vous pensez que votre employeur ne respecte pas ces lois, vous pouvez contacter la ligne d'assistance de la division du travail équitable en composant le 617-727-3465 pour qu'on vous aide à déposer une plainte.

Additional Resources

العَرَبِيَّة (Arabic)

يعمل مكتب المدعي العام لحماية الموظفين من الاستغلال ويوفر مكاناً مناسباً لأرباب العمل لممارسة عملهم. وتعمل شعبة العمل العادل (Fair Labor Division) التابعة لمكتبنا على اتخاذ إجراءات ضد أرباب العمل الذين لا يتّبعون القوانين الخاصة بالأجور وساعات العمل، وأعمال البناء العامة، وعمالة الأطفال.

وتعمل شعبة العمل العادل التابعة لمكتب المدعي العام على تطبيق القوانين المتعلقة بما يلي:

  • الحد الأدنى للأجور
  • دفع الأجور
  • ساعات العمل الإضافية
  • اجور العمل بناءً على عدد الساعات التي يعملها المرء
  • عمالة الأطفال
  • إجازات العمل
  • إجراءات حماية العمال المؤقتين
  • والمزيد

تعبئة نموذج للشكوى

إذا كنت تعتقد بأن أحد أرباب العمل لم يتبع هذه القوانين، يمكنك الاتصال بالخط الساخن لشعبة العمل العادل على الهاتف: (617)727-3465 وذلك لمساعدتك في تعبئة نموذج للشكوى

Additional Resources

한국어 (Korean)

법무부는 착취로부터 노동자를 보호하고 고용주를 위한 공평한 경쟁의 장을 마련하기 위해  일하고 있습니다. 법무부 공정근로과는 임금 및 근로시간, 공공사업 및 미성년자 노동법을 위반하는 고용주에 대해서 법적 조치를 취하고 있습니다.

법무부의 공정근로과는 다음과 같은 사항에 대해 법을 집행합니다:

  • 최저 임금
  • 임금 지급
  • 초과근무 수당
  • 현행 임금
  • 미성년자 노동
  • 휴가 제도
  • 비정규직 근로자 보호
  • 기타 사항

위반 사항 신고

위와 같은 법을 준수하지 않은 고용주를 신고하기 위해 도움이 필요하시면 공정근로과 직통번호(617-727-3465)로 전화주세요.

Additional Resources

Feedback

Did you find the information you were looking for on this page? * required
We use your feedback to help us improve this site but we are not able to respond directly. Please do not include personal or contact information. If you need a response, please locate contact information elsewhere on this page or in the footer.
Tell us what you think